应对领导批评时的态度 （接受）  

如果是因为工作做得不好而受到领导批评的时候应该接受，并在事后进行改正，在工作的时候有迟到早退等现象被领导抓到而受到批评，那么这也是呵护情理的，我们也不能够说什么 作为领导他们是有权利对于我们的工作态度进行管制的，如果说自己的业绩很好，而且在工作当中没有任何的失误，工作流程正确的情况下，领导无缘无故的发火，这个时候可以在事后向领导提及，可能是由于别人的失误波及到自己，并不是针对你。
听从安排
在职场当中，作为一个小角色，本身就要听从领导的安排，如果说在工作当中故意的顶撞领导，让领导难堪的话，那么在之后的工作当中就会有各种不顺利。很有可能一有什么机会就给你穿小鞋之类的，让你在整个工作的过程中很不顺心，自己主动提出辞职。这都是有内幕的。 

在职场当中并不是什么都是公平端正的，有一些大公司他们都是谁的能力强听谁的，在一个公司如果你的能力不出众，就要顺从听领导的安排，不要故意的去顶撞。让其下不来台。这样在工作当中也会给自己一些便利，有的时候想要一跃龙门只需要领导的一次机会，给自己安排比较容易升职的工作，如果在这个时候与领导闹矛盾，那么接下来升职就很难了。 

不要顶撞
有的时候公司会举办一些非常大的项目，如果在这其中得罪了领导，在领导批评你的时候，故意顶撞不知分寸的话，那么你很有可能被踢出这个项目。那么等到这个项目有结果的时候，自然没有你的分成还有战绩。一个公司全凭出色的成就才能够升职加薪，如果这些你都沾不上边儿的话，在一个公司只能是小角色了。